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具体业务: 一、劳动关系管理方面的咨询;
二、社会保险及相关福利待遇方面的咨询;
三、工伤事故处理及医疗期待遇方面的咨询;
四、患病、非因工负伤及医疗期待遇方面的咨询;
五、企业员工手册、考勤制度、奖惩制度、薪酬福利制度等企业规章制度的咨询和建立;
六、劳动争议处理的咨询。
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